人材育成
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教育体制を構築し、「育てる採用」を実現
アイパージャパンでは、単なる人材紹介にとどまらず、「育てる採用」を実現するための教育体制を整えています。
現地の提携教育センターでは、日本語教育(N3~N4レベル対応)に加え、日本の生活文化・就業マナー・安全教育・専門技
能訓練まで一貫指導。
さらに、AIを活用したオンライン日本語教育システムを導入し、渡日前後も継続して学べる環境を提供しています。
このAI教育システムでは、学習履歴を可視化し、日本語力の伸びや課題をリアルタイムで把握することが可能です。


日本語教育の様子

日本への就労が決まった学生たち
実践的なスキルの育成で、即戦力の人材を提供
提携する日本国内の自動車学校や研修機関と連携し、免許取得支援・安全講習・専門技能再教育など、実務に直結したサポートも実施。
「入社初日から即戦力」となるための実践的育成に取り組んでいます。
